Niveaux d'éditeurs (Wikimedica:Tâches/Liste/121)

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Type Amélioration
Créateur Antoine Mercier-Linteau
Responsable(s) Antoine Mercier-Linteau, Michaël St-Gelais
État En cours
Date de création 2018/07/30
Échéance aucune
Priorité Normale
Projet(s)
<noinclude>
</noinclude>

La motivation des éditeurs est probablement le plus grand défi auquel nous aurons à faire face. En échange de leur contribution sur Wikimedica, il est essentiel que les éditeurs et les différents collaborateurs reçoivent quelque chose en retour, surtout en considérant les horaires chargés des médecins, des résidents et des étudiants en médecine en général. Wikimedica doit s'inscrire dans le plan de carrière, les objectifs personnels et les intérêts des éditeurs.

À cet effet, Utilisateur:Michaël St-Gelais a contacté dans le cadre de son essai Ross Donaldson (fondateur et éditeur en chef de WikEM). Ce dernier a mentionné que les niveaux d'éditeur ont contribué à obtenir le succès actuel de WikEM. Il serait intéressant d'évaluer leur utilité sur Wikimedica.


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Sous-tâches
- Type Priorité Titre Responsable(s) État Création
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1 Procédure pour le CA/résolution[modifier | w]

  • Score 1 = modification d'importance X 1 (ceci exclut les modifications mineures)
  • Les rédacteurs en chef, les dirigeants et les membres du conseil d'administration peuvent promouvoir les rédacteurs d'un niveau à l'autre, sauf les rédacteurs en chef, qui doivent être discutés en réunion du CA.
  • Les titres de Chef de la section [SPÉCIALITÉ] et Rédacteur responsable de [Spécialité] peuvent être attribués par les rédacteurs en chef sans l'accord du CA. Les rédacteurs en chef doivent cependant être d'accord entre eux pour l'attribution du titre.
  • Pour le passage d'un niveau à l'autre, le rédacteur qui désire se prévaloir de son privilège doit en faire la demande sur sa propre page d'utilisateur à un rédacteur en chef, un membre du CA ou un dirigeant. Le dirigeant/membre du CA/rédacteur en chef évaluera si le rédacteur correspond aux critères et rendra sa décision sur la page de discussion de l'utilisateur. S'il se qualifie, le dirigeant/membre du CA/rédacteur en chef fera la modification sur la page utilisateur du rédacteur.
  • Structure
    • Rédacteur : score de 0
    • Rédacteur adjoint niveau 1 OU Rédacteur adjoint : score de 50 et a rempli sa biographie sur sa page d'utilisateur
    • Rédacteur adjoint niveau 2 OU Rédacteur adjoint principal : score de 100
    • Rédacteur adjoint niveau 3 OU Rédacteur associé : score de 250 et a créé au moins 5 nouvelles pages pertinentes
    • Rédacteur adjoint niveau 4 OU Rédacteur associé senior : score de 500 et a contribué à l'amélioration des pages administratives de Wikimedica et structure l'information sur le site et a créé au moins 10 nouvelles pages pertinentes
    • Rédacteur adjoint niveau 5 OU Rédacteur senior : score de 1000 et responsable d'un projet ou de l'entretien du site
    • Pour les titres « discrétionnaires »
      • Rédacteur en chef : Antoine et Michaël seraient des éditeurs en chef.
      • Rédacteur responsable de [Spécialité] : pour les étudiants qui veulent travailler à la curation d'une spécialité en particulier
      • Chef de la section [SPÉCIALITÉ] : pour les professionnels qui veulent s'occuper de leur spécialité

2 Application à Accès Savoirs[modifier | w]

À remplir par Wikimedica
Titre
 Mise en place d'un système de niveaux d'éditeurs et de notifications d'encouragements
Organisation Wikimedica
Contact
 Michaël St-Gelais
Contact secondaire
 Antoine Mercier-Linteau
Problématique identifiée
 Pour que Wikimedica soit pertinent pour les professionnels de la santé, il doit contenir des milliers d'articles sur une multitude de sujets. L'écriture et l'entretien de ces milliers d'articles doit se faire grâce à l'aide d'éditeurs. Un des principaux défis que nous rencontrons est la motivation de ces éditeurs. Nous voulons améliorer la motivation des éditeurs.
Description du projet
 Nous avons réfléchi à plusieurs moyens pour accroître la motivation des éditeurs. Une des méthodes que nous avons trouvée, c'est de mettre en place des niveaux d'éditeur, à l'instar de plusieurs jeux vidéos et application d'apprentissage (Duolingo par exemple).

Afin que l'éditeur sente qu'il progresse à l'intérieur de la plateforme, voici donc les niveaux que nous souhaitons mettre en place :

  • Contributeur : score de 0
  • Rédacteur adjoint niveau 1 : score de 50 et a rempli sa biographie sur sa page d'utilisateur
  • Rédacteur adjoint niveau 2 (intermédiaire) : score de 100
  • Rédacteur adjoint niveau 3 (avancé) : score de 250 et a créé au moins 5 nouvelles pages pertinentes
  • Rédacteur adjoint niveau 4 (expert) : score de 500 et a contribué à l'amélioration des pages administratives de Wikimedica et structure l'information sur le site et a créé au moins 10 nouvelles pages pertinentes
  • Rédacteur adjoint niveau 5 (émérite) : score de 1000 et responsable d'un projet ou de l'entretien du site
  • Rédacteur en chef : sur recommandation seulement

Le score d'édition est déterminé par chaque contribution de l'utilisateur.

Voici quelques spécifications par rapport au projet :

  • Le niveau d'éditeur devra être visible sur la page de chaque utilisateur.
  • Les éditeurs devront recevoir des notifications pour la promotion d'un niveau à l'autre, mais aussi pour les inciter à passer au niveau suivant en remplissant les critères.
  • Un panneau de contrôle doit être disponible pour les administrateurs de la plateforme pour approuver la promotion d'un niveau à l'autre.
  • Une version locale de Wikimedica pourra être déployé pour procéder à des tests.

Voici les différentes étapes de réalisation de ce projet :

Phase Détails Heures
Planification
  • Analyse conceptuelle de la prise en charge des demandes de promotion d'éditeurs au niveau organisationnel
  • Conception de la manière dont cette fonctionnalité sera intégrée à l'interface
4 - 8
Développement
  • Modification de l'extension WikimedicaAccount
  • Création de messages Echo pour informer les utilisateurs d'une promotion potentielle
  • Modification des pages pour inclure les outils en lien avec la demande de promotion des éditeurs et l'affichage du niveau d'éditeur
  • Ajout d'une page spéciale pour permettre aux administrateurs de modifier le niveau d'un éditeur
12 - 16
Test
  • Test de l'extension sur le serveur de test
2
Intégration
  • Installation de l'extension sur Wikimedica
  • Rédaction des pages de politique en lien avec le niveau éditorial, le processus de demande, l'arbitrage en cas de défaut, etc.
  • Campagne de promotion de cette nouvelle fonctionnalité
12 - 20
Total 30 - 46
Utilité et bénéfice pour l’organisation
 L'ajout de cette nouvelle fonctionnalité nous permettra de fidéliser nos éditeurs et d'ajouter une motivation extrinsèque à l'amélioration des pages.
Attentes envers les étudiants
  • L'ensemble du travail de l'étudiant sera sous licence libre accès
  • Tous les commentaires du professeur doivent être pris en compte dans la remise finale du travail.
  • La communication avec l'OBNL doit se faire via les outils de discussion de la plateforme.
Contrainte de temps

  • Le travail doit être réalisé avant la fin de la session.
À remplir par Accès Savoirs
Discipline

Champs d'intérêt

Sommaire


3 Estimation du coût[modifier | w]

Phase Détails Taux horaire Heures Coût
Planification
  • Analyse conceptuelle de la prise en charge des demandes de promotion d'éditeurs au niveau organisationnel
  • Conception de la manière dont cette fonctionnalité sera intégrée à l'interface
50 $/heure 4 - 8 200 - 400
Développement
  • Modification de l'extension WikimedicaAccount
  • Création de messages Echo pour informer les utilisateurs d'une promotion potentielle
  • Modification des pages pour inclure les outils en lien avec la demande et l'affichage du niveau d'éditeur
  • Ajout d'une page spéciale pour permettre aux administrateurs de modifier le niveau d'un éditeur
50 $/heure 12 - 16 600 - 800
Test
  • Test de l'extension sur le serveur de test
50 $/heure 2 100
Intégration
  • Installation de l'extension sur Wikimedica
  • Rédaction des pages de politique en lien avec le niveau éditorial, le processus de demande, l'arbitrage en cas de défaut, etc.
  • Campagne de promotion de cette nouvelle fonctionnalité
50 $/heure 12 - 20 600 - 1000
Total 50 $/heure 30 - 46 1500 - 2300 $

4 Discussion[modifier | w]