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Sujet sur Discussion Gestion:Tâches/Liste/538
Que pensez-vous d'ajouter une section "Pourquoi s'impliquer ?" qui expliquerai brièvement le nouveau système de niveau d'éditeurs et la possibilité de compter cette implication comme publication ?
Et @Antoine Mercier-Linteau, selon votre expérience, combien de temps prend la révision d'une page ? Je pense que c'est un métrique qui pourrait donner une meilleure idée aux intéressés de l'envergure d'implication.
Merci Ilias, super travail, voici mes commentaires:
- Dans le premier paragraphe, j'indiquerais que l'outil est d'emblée utilisable pour étudier le LMCC. Ça fait une pierre deux coups.
- Dans réviser une page, très bonne idée de détailler ce qui est attendu des éditeurs. Je crois qu'on peut se passer des explications sur la révision vs la rédaction et que c'est un effort d'amélioration continue. À moins que j'aie mal compris ton intention ?
- Comment s'impliquer: le mieux est que les étudiants nous contactent directement ou passent par la page FB. Rediriger les gens vers la page de gestion est une bonne idée, mais au préalable, il faudrait la réviser. Sinon bonne idée de détailler les étapes.
- J'aurais tendance à limiter le nombre de places au début, 5? 10? S'il y a trop de monde, on risque de mal intégrer les nouveaux et de les perdre au suivi.
- Excellente idée la section Pourquoi s'impliquer ? Je la mettrais avant l'explication du processus de révision. Des idées :
- Publication pour le CarMS et ligne sur le CV.
- Aider ses collègues présents et futurs.
- Contribuer à une plateforme au lectorat mondial et vue par plus de 60 000 visiteurs par mois.
- Contribuer à des pages qui servent aussi aux étudiants, aux résidents et aux patrons.
- Faire de la connaissance en médecine une ressource libre accès.
- Concernant la quantité de temps que prends la révision d'une page, ça dépend vraiment en fait. Je pense qu'en quelques heures (excluant la formation), un externe peut amener une page à un bon niveau d'externat. S'il faut amener la page à un niveau résident/patron, on parle plus de 10-15.
- D'accord !
- Je voulais clarifier le fait que les éditeurs auraient un mérite semblable aux auteurs de la page. Mais en effet, ce n'est pas très clair comme formulation et la section "pourquoi s'impliquer" couvrira ce point. Je modifie
- Reformulé
- Bon point
- J'ajoute
- C'est vrai que le travail sera plus ou moins long selon le sujet et l'expérience de l'éditeur, on peut omettre cette information.
- 1. Je pense qu'on peut quand même dire que c'est quelques heures de révision par page. À ce stade-ci, on peut prendre ce que les gens nous donnent.
On attend l'avis de Piremiya et selon moi c'est bon pour être lancé.
Faudra juste ajouter un lien vers Externat>.
Bonsoir,
Je trouve que c'est un très bon message de recrutement! Je m'occupe de publier le message sur le mur de cohorte des externes juniors et seniors de l'Université Laval.
@Antoine Mercier-Linteau, Est-il pertinent que je publie le message sur wikimedica.communauté et sur la page wikimedica ou est-ce que je suis mieux, selon vous, de publier sur wikimedica.communauté et sur les murs de cohorte seulement en premier?
Bonne idée Piremiya, publions le sur la page FB de Wikimedica et partageons le sur communauté. L'avantage de communauté, c'est que les gens qui s'y trouvent sont déjà formés au wiki.
Je doute cependant qu'on trouve tous les volontaires nécessaires alors il faudra y aller avec les murs de cohorte. C'est tant mieux aussi car ça va annoncer que l'outil est disponible pour l'étude et les stages.
J'attends votre go avant de le publier sur la page FB de Wikimedica.
Je pense effectivement que ce serait une bonne idée de le publier sur la page FB de wikimedica et sur les murs de cohorte. Je fait la publication sur le mur de cohorte des externes juniors et seniors ce soir. Qu'en penses-tu @Ilias El Khadraoui?
Publié sur la page FB de Wikimedica. Je vous laisser vous occuper du reste.
On ferme la tâche ?
Je laisse Ilias et Piremiya décider. C'est eux qui savent si il y a d'autres cohortes à contacter. On a limité le nombre de messages pour ne pas dépasser notre capacité d'intégration des nouveaux.
Il reste juste la cohorte des externes séniors de l'UdeM, mais on avait mis ça sur pause le temps qu'on intègre les nouveaux. Le message pourrait aussi être fait pour eux si on veut plus de volontaires.